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为了复工 富士康竟然无偿请到了钟南山院士任复工总顾问

2月10日,在全国复工第一日所有企业都谨慎复工的同时,主要iPhone生产基地郑州富士康还是第一时间按时复工复产,不过,疫情严峻,富士康的复工并不顺利,富士康郑州目前返岗率约为40%–60%。

为了尽快全面复工恢复iPhone产能,为此郑州富士康推出“防疫返岗激励奖”,激励对象为iDPBG郑州在职员级员工,为了提高复功率,提高产能,富士康提出了符合条件的员工,每人可以获得3000元现金奖励。

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不过,老员工迟迟不能到岗同时返工依旧面临不确定性,随后富士康深圳厂区已经启动了大规模招聘,同时推出了正式工新进入职激励政策,最终,在满足3月31日前入职,在职满90天的条件下,奖励金额由3360元上调至7120元。不过有意思的是,深圳富士康针对老员工复工,富士康好像并没有奖励。

除了上述两个厂区,成都富士康也推出来的激励复工政策,即正式普工在2月10日到5月9日的三个月出满全勤,将合计得到5250元的出勤激励。可以说,为了iPhone产能,富士康已经下“血本”了。

为了打消老员工和新入职者的担忧,2月25日晚间,富士康官微发布消息:已邀请中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山担当集团新冠肺炎防疫及复工总顾问。据悉,针对新冠肺炎防疫及安全复工复产,钟南山院士及团队将会无偿对富士康进行一系列顾问及指导。

因此为了尽快复工复产,富士康邀请中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山无偿担当集团新冠肺炎防疫及复工总顾问,或是个好办法。不过,密集型产业的富士康复工复产,已经风险较大,钟南山院士处于人文考虑以及对富士康百万员工疫情的担忧可以无偿指导防预措施,但具体防护靠企业及个人。 

富士康目前如此的急迫的全面复工,也可以理解,但是对于疫情的防控切不能大意,在富士康哪里邀请钟南山院士的无偿指导更多的意义可能是在于让员工对疫情的防控更有信心。

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