微软XBOX高管过去六年五年未达绩效目标

驱动中国10月26日消息，微软XBOX业务正在推进重组，以应对游戏业务下滑。按照计划，到2027财年末，微软游戏业务将裁撤近3200名开发人员；目前已有数百人被解雇，多家工作室完成重组，后续还规划多轮裁员。

外部信息显示，微软首席执行官以及XBOX高层在过去六年里有五年未能完成年度绩效目标，而这些绩效指标直接与其薪酬挂钩。GameFile近期披露的信息显示，XBOX高管未能达成Game Pass订阅增长、XBOX内容与服务板块的相关考核节点。

在刚结束的财年中，XBOX原定目标是在6月底前实现内容与服务收入增长4.3%，最终收入下滑6%。相关考核指标在2023年之前以Game Pass订阅增长为主，之后调整为内容与服务收入目标。此类绩效指标不等同于正式业务目标，但直接绑定高管薪酬。

连续未达标对应微软游戏业务线多年来的下行态势。此前XBOX推进多平台发行策略，去年利润率仅为3%。如今在阿莎·夏尔马主导下，XBOX开始调整路线，重新回归独占内容思路。外部信息同时显示，即使夏尔马推动挽救Xbox与扭转亏损，XBOX仍需数年时间才能产生足够支撑自身运转并继续扩张的收入。