Canva裁员1271人 增长放缓并重组架构

驱动中国11月5日消息，据 TechCrunch 当地时间11月4日报道，在线设计平台 Canva 将裁减22%的员工，规模约为1271人。Canva 表示，此次人员调整与增长放缓有关，公司还将同步推进组织重组、团队合并和办公模式变化，以降低内部沟通成本、提升执行效率。

Canva 联合创始人兼首席执行官梅拉妮·珀金斯（Melanie Perkins）在员工内部信中说，过去十三年，公司把最初出现在融资演示文稿中的想法，做成了被数亿人使用的平台。她强调，这一阶段成果离不开每位员工的才能、想象力和投入，但第一阶段的胜利并不能保证下一阶段的成功。

珀金斯称，这是 Canva 迄今最艰难的一年。她提到，今年早些时候公司已向内部说明，十年来首次出现增长放缓。面对经营环境变化，Canva 需要改变原有方式，以适应新的增长要求。

报道显示，Canva 正在重新调整组织架构，把产品、增长和平台团队合并，以减少跨部门协作中的摩擦。公司同时计划降低“过度细分”的岗位安排，这意味着员工未来可能被要求承担更多职责。

Canva 也在转向混合办公模式。对于一家以创意软件起家的公司，组织精简、职责扩展和办公模式调整，通常意味着在增长趋缓阶段重新校准成本结构、决策链条和协作方式。

在线设计工具过去多年受益于个人创作、企业营销和远程办公需求扩张。当用户规模与商业化进入更成熟阶段后，企业往往会从扩张型组织转向效率型组织。Canva 此次裁员与架构调整，反映出软件公司在增长放缓周期中的共同压力。